沈陽(yáng)石油科研儀器哪個(gè)品牌好

鉆機(jī)在生產(chǎn)中出現(xiàn)的故障，主要是鉆井機(jī)械出現(xiàn)的故障。通過(guò)對(duì)鉆井機(jī)械設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)施工故障分析，常見(jiàn)的機(jī)械故障主要有松脫型、損壞型、失調(diào)型、退化型與滲透型等。一是損壞型故障，比如開(kāi)裂、燒蝕、斷裂、拉傷和點(diǎn)蝕等；二是堵塞與滲漏型故障，比如漏水、漏氣和滲油等；三是性能衰退故障模式，比如性能衰退和過(guò)熱等；四是失調(diào)型故障，比如行程失調(diào)、干涉和間隙過(guò)大等；五是退化型故障：比如剝落、老化和異常磨損等；六是松脫型故障，比如松動(dòng)和脫落等。

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這樣可以更為迅速地打造出一批具有專業(yè)技能的高素質(zhì)隊(duì)伍；其次是要抓好機(jī)械設(shè)備操作人員的教育訓(xùn)練，根據(jù)自身單位設(shè)備的特點(diǎn)制定出合理的教學(xué)計(jì)劃，充分利用理論結(jié)合實(shí)踐的方法，采取分散教學(xué)的方法，分層次地進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。頂?shù)涕_(kāi)展一些崗位練兵與技術(shù)比武等活動(dòng)，增強(qiáng)操作人員鉆研技術(shù)的積極性；要抓好機(jī)械設(shè)備維修隊(duì)伍的建設(shè), 通過(guò)單位自培、引進(jìn)中等專業(yè)人才等辦法, 提高油田企業(yè)的維修技術(shù)力量, 通過(guò)較好的維護(hù)保養(yǎng)作業(yè), 提高機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行活力。

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在不影響工作前的提下，須定期對(duì)自己所管理的儀器進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)。除日常保養(yǎng)外，每月應(yīng)進(jìn)行一次對(duì)主要非常規(guī)實(shí)驗(yàn)裝備儀器的一級(jí)保養(yǎng)。對(duì)清潔度和溫、濕度要求較嚴(yán)的儀器（含特殊藥品、動(dòng)植物標(biāo)本等），除日常保養(yǎng)外，應(yīng)經(jīng)常檢查這些設(shè)備使用和存放環(huán)境的狀況。防塵、調(diào)溫、去濕、防腐蝕、防蟲(chóng)、防震等。每學(xué)年結(jié)束前，結(jié)合對(duì)儀器的盤查工作，分重點(diǎn)地對(duì)各類儀器、材料進(jìn)行一次一級(jí)或保養(yǎng)。

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石油機(jī)械的日常維護(hù)保養(yǎng)是石油機(jī)械維護(hù)的基礎(chǔ)工作，必須做到制度化和規(guī)范化。對(duì)石油機(jī)械的定期維護(hù)保養(yǎng)工作要制定工作定額和物資消耗定額，并要按定額進(jìn)行考核，石油機(jī)械定期維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)納入車間承包責(zé)任制的考核內(nèi)容。石油機(jī)械定期檢查是一種有計(jì)劃的預(yù)防性檢查，檢查的手段除人的感官以外，除此之外還要有一定的檢查工具和儀器，按定期檢查卡執(zhí)行，定期檢查有人又稱為定期點(diǎn)檢。對(duì)機(jī)械石油機(jī)械還應(yīng)進(jìn)行精度檢查，以確定石油機(jī)械實(shí)際精度的優(yōu)劣程度。

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做好石油鉆井機(jī)械石油科研儀器的強(qiáng)制保養(yǎng)工作，是保證設(shè)備正常運(yùn)行基本的要求，這就需要相關(guān)工作人員加強(qiáng)設(shè)備日常檢修力度，保證設(shè)備不存在異常。相關(guān)工作人員要定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，并對(duì)設(shè)備的具體情況做好記錄，對(duì)于一些存在異常的設(shè)備要及時(shí)的上報(bào)，并根據(jù)異常程度酌情對(duì)其進(jìn)行處理，對(duì)于一些超出使用壽命的設(shè)備要強(qiáng)制性淘汰，從根本上減少設(shè)備故障問(wèn)題。另外，在石油鉆井機(jī)械設(shè)備強(qiáng)制保養(yǎng)工作中要利用先進(jìn)的檢測(cè)技術(shù)，做好設(shè)備故障的事前控制，將設(shè)備故障損失降到低，為企業(yè)節(jié)省經(jīng)濟(jì)資金。

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不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)能力是機(jī)械維護(hù)的現(xiàn)實(shí)保障。有關(guān)的設(shè)備管理部門組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作是推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步的方針。應(yīng)根據(jù)不同崗位、職務(wù)進(jìn)行多樣化、多形式的知識(shí)和能力的培訓(xùn)。對(duì)新引進(jìn)專業(yè)人才，新引進(jìn)的專業(yè)人才具有理論知識(shí)和相關(guān)學(xué)科背景。對(duì)其快速進(jìn)入工作狀態(tài)具有很好的幫助。